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网络时代高校图书馆人力资源管理创新研究_论文

第3 2卷 第4 期  湖 州 师 范 学 院 学 报  J u n l fHu h u Te c e s C l g   o r a    z o   a h r  o l e o e V0 _ 2 No 4 I3  .  A ug 2 0 ., 01   21 0 0年 8月  网络时代高校 图书馆人 力资源 管理创新研究  宫 小 凤  ( 江 医药 高 等专 科 学 校 , 江 宁波 3 5O ) 浙 浙 1 10  摘  要 : 的高校 图书馆人 力 资源管 理存 在着 诸多 弊病 。在信 息 高度发 达 的网络 时代 , 校 图书 馆应 转 变观 念 , 传统 高   创建人 力 资源管 理新 模式 , 调结构 , 岗位 , 立人 才培 养机 制 , 而提 高馆员 的业 务 素质 , 定 建 从 以便更好 地服 务读 者 。   关 键 词 : 络 时 代 ; 书 馆 ; 力 资 源 管 理 ; 新  网 图 人 创 中 图分 类 号 : 2 1 G 5  文 献 标 识码 :   A 文 章编 号 :0 9 7 4 2 1 ) 4 0 3 — 3 1 0 —1 3 ( 0 0 0 — 1 8 0   网络信息 时代 的图书馆 , 服务职 能 已不 仅仅 局限 于文献借 阅和馆藏 , 其 而是 在分享 现代 技术所 带来 的  各 种资源 的方便 , : 如 网上 多媒体 的在线 服务 、 国或 区域 性 的文 献采 编交换 中心 、 全 全球性 的数 字化 信息 网  络 等等 。 ]91 这些将 把 图书馆转 换成 为一个 全新 概念 的 、  ̄( -0 1P ) 多功 能 的现代信 息 中心 , 要 面 向全社 会 提供  其 联合 化的信 息服务 。 与这 相适应 ,   图书馆员 也不再 是传 统 意义 上 的 图书馆 员 , 而要让 自己真正 担 当起 信  息专家 、 信息 向导 、 信息顾 问 、 系统专 家等 角色 。 因此 , 高 图书馆 员 的 素质 已成 当务 之急 。而 人力 资 源    提 管理上 的创新 能够 为 图书馆员 的成长 和提 高创设 一个 良好 的环境 。   一 、 高校 图 书馆 人 力 资 源 管理 的现 状 及 存 在 的 问题  在传统 的 图书馆管 理 中 , 虽然也 强调人 才 的引进 和培 养 , 是 缺乏 人 力 资本 的概 念 , 是单 纯从 图书  但 只 馆 的业 务技 术管理 和发展 的 角度来 考虑 , 没有形 成对 于人 力 和智 力 的投 入 、 出 、 新 和发 展 的思 路 。长  产 创 期忽视成 本管 理 , 不讲 究投 入产 出 , 在人 事 管 理 上侧 重 于 编 制管 理 , 视 人力 资 本 管 理 。何 谓 人 力 资本 ? 忽   就是指依 附人 体体力 和智 力所具 有 的劳动 ( 包括体 力劳 动和脑 力劳 动) 价值 总 和 。员工 所具 备 的知识与技  能能够增 进生产 力 , 一种 资本 , 是 因此舒 尔茨 将其称 为人 力 资 本 。人 力 资本 可视 为 凝 聚在 个体 身上 的“ 生  产力 ” 。在 组织层 面上 , 员工 规模反 映 了人 力 资源“ 的规 定 性” 而人 力 资本 更 多地 反 映 了组 织 中各个 体  量 , 人力 资源具 有 的“ 的规 定性 ” 质 。因此 , 在组 织 中 , 人力 资本 是可 以用来 投入 , 且期 望获 得 回报 的 , 聚在  并 凝 员工身 上 的劳 动能力 。 ] l 因此对人 力资 本的管 理 , 先要重 视人 力资 本 的作 用与 价值 。把具有 丰 富的理 论  4 首 知识和 实践经 验 的人 才作 为资本 来认 识和 配置 , 而不能 简单 的作为 劳动力 来使 用 , 更不 能把 人力 资本与 劳  动力资 源等 同看 待 , 只有人 才 的作 用 与价值 得 以充 分发挥 , 力资本 的获取 才 能成为现 实 。其 次要 尽快 完  人 善人 才激励 机制 。制订 全新 的人 才薪酬 方案 与晋升 方案 、 改变人 才考 核方法 与评估 制 度 , 以有 效 的吸引人  才、 培养人 才和 留住人 才 。这 对实 现人才 的社会 价值 观 、 组织 价值 观 与个 人 价值 观 的有 机 统一 , 而创 造  进 更多 的人力 资本都 是非 常重要 的 。   目前 , 统 图书馆正 面临着 迅猛 发展 的信息化 时代 浪潮 的冲击 , 传 正被 网络 化 、 数字 化 图书馆代 替 , 网络  技术对 传统 图书馆信 息服 务带来 了一 系列 的变化 。如 采访 、 目、 编 典藏 数 字化 ; 通 、 流 阅览 与 检 索 网络 化 ;   参 考咨询 、 读者 答疑 皆与 网络密 不可分 。 网络 化 、 字化 是信 息 技术 演绎 和 引发 的 图书馆 信 息处 理手 段 、 数   信 息检索 手段 和信息传 递 ( 流 ) 交 方式 的革命 。 因此 , 为 图书馆 员要 尽 快适 应 新 的变 化 , 变观 念 , 作 改 自觉  加强 计算机 技术 、 网络技 术 的学 习 , 掌握 计算机操 作基 本技 能 , 强信息 观念 、 高信 息 素质和信 息服 务能  增 提 收 稿 日期 :0 0— 1 6 2 1 0 —1  作者 简 介 : 小 风 , 宫 中教 高 级 , 事 图书 馆 学 研 究 。 从   *  第 4期  宫小 凤 : 网络 时代 高 校 图 书 馆 人 力 资源 管 理 创 新 研 究  力 。要 明确地 认 识 到图书 馆员 的服务 工作 已由单 一 、 动 地坐 等借 还 , 向 了多方位 的 、 被 转 主动 的 、 开放 的 人  性化 服 务 。这就 需要 图书 馆员 必 须具 有较 强 的现 代信 息 意识



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