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我国企业人力资源整合与扁平化管理创新研究

我国企业人力资源整合与扁平化管理创新研究 作者:高博远 作者机构:西南财经大学公共管理学院 来源:中国商贸 ISSN:1005-5800 年:2012 卷:000 期:022 页码:142-143 页数:2 中图分类:F272 正文语种:chi 关键词:人力资源整合;管理创新;启示;扁平化管理 摘要:以扁平化管理进行管理创新,能够促进企业从传统管理向现代管理的转型, 促进企业的可持续成长.管理创新不但重要而且较为复杂,是一个需要不断更新的 系统工程,进行管理创新要运用具体管理方式来推动.本文分析了进行管理创新的 必要性,在回顾扁平化管理的沿革、实质和特征基础上,介绍了我国企业进行扁平 化管理创新的条件和进行人力资源整合的契机和步骤,得出了一些启示.



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